Her kan virksomheder og medarbejdere søge tilskud til medarbejderes efter- og videreuddannelse. Hvilken fond, der skal søges tilskud i, afhænger af den overenskomst eller tiltrædelsesaftale, medarbejderen er omfattet af.
Ny sammenlagt kompetenceudviklingsfond mellem HK Privat og TEKNIQ Arbejdsgiverne
Fra 1. januar 2024 er HK Privat Industrikompetencefonden og HK Privat Installationskompetencefonden
blevet sammenlagt til én fond: Kompetenceudviklingsfond mellem HK Privat
og TEKNIQ Arbejdsgiverne. Samtidig ændres tilskudsmulighederne, så ingen er ringere stillet
end tidligere.
Nye tilskudsmuligheder til opkvalificering af ufaglærte
Fra 1. januar 2024 giver kompetenceudviklingsfonden mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ Arbejdsgiverne tilskud til opkvalificering af ufaglærte medarbejdere til faglærte. Der kan også søges tilskud til arbejsfordeling, i tilfælde af at virksomheden midlertidigt ikke kan beskæftige medarbejderne.
Nye tilskudsmuligheder i VVS-branchens Kompetenceudviklingsfond
Fra 1. januar 2024 giver kompetenceudviklingsfonden mellem Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og TEKNIQ Arbejdsgiverne tilskud til opkvalificering af ufaglærte medarbejdere til faglærte. Der kan også søges tilskud til arbejdsfordeling, i tilfælde af at virksomheden midlertidigt ikke kan beskæftige medarbejderne.
Teknikere i Installationsbranchen kan få større tilskud til selvvalgt efteruddannelse
Fra den 1. september kan teknikere, som er omfattet af TL-overenskomsten mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og Teknisk Landsforbund, få dækket op til 100 % af bruttolønnen, når de søger tilskud til selvvalgt efteruddannelse i TL-fonden.
